Руководuтeлю: Прoгpеcсивный мeтoд мотuвацuu пеpсoнала олн

УВАЖАЕМЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ!
"НЕЗАМЕНИМЫЕ СОТРУДНИКИ ЕСТЬ!!!
У ВАС! И НАДОЛГО!!!"

• Ключевые сотрудники уходят, а "кадры решают все ".
• Конкуренты так и ждут, как переманить ценного сотрудника, хотя чего еще ему не хватает, что такого есть у них?
• Сумма тех денег, которые Вы вкладываете в обучение и корпоративные мероприятия для своих сотрудников, не пропорциональны уровню их мотивации и результативности?!
• Повышать зарплаты уже дальше некуда?!
• Сотрудник - внутренний клиент! Работа с ним требует столько же сил и средств, как с внешним клиентом?
• Услуги социального пакета и бонусы для них уже норма и их мало, чем удивишь?
• Привлеченные консультанты по работе с персоналом все в один голос говорят, что фактор нематериальной мотивации один из главных рычагов менеджмента, и что выигрывает тот, кто находит нестандартные решения.

РЕШЕНИЕ ЕСТЬ!!!

Компания "Искусство Тренинга", как один из ведущих представителей в области оригинальных тренинговых и развивающих технологий, предлагает Вам сотрудничество по оригинальной комплексной выездной развивающей программе для детей, подростков и родителей "ТВОЕ СОБЫТИЕ".

• Данная программа может выступать как составляющая социального пакета услуг для сотрудников, имеющих детей и подростков, и быть эффективным инструментом удержания и повышения лояльности ключевых сотрудников и Вашим конкурентным преимуществом.

Это ново, результативно, оригинально! А, главное, Вы всегда сможете оценить выгоду данного предложения, убедиться в том, что ключевые сотрудники не только будут удержаны, но и уровень их лояльности, мотивации качественно повысятся! Надеемся, что это позволит повысить уровень стабильности и прибыльности Вашего Дела!

Мы ждем звонков и вопросов от Ваших представителей, мы готовы предоставить Вам более подробное коммерческое предложение, из которого Вы сможете оценить те выгоды и видимые результаты, которые получите.

Для нашей компании важна Ваша экспертная оценка и мнение как одного из лидеров, входящего в рейтинги крупнейших предприятий и компаний на рынке.

Просим Вашего разрешения на то, чтобы связаться с Вами после рассмотрения данного предложения.